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A governança corporativa é um conjunto de práticas e processos que garantem a transparência, a responsabilidade e a eficiência nas operações empresariais. De acordo com o Código Brasileiro de Governança Corporativa – Companhias Abertas (IBGC), essas práticas são essenciais para promover a sustentabilidade e a longevidade das empresas. Exemplos de boas práticas incluem a formação de conselhos de administração independentes, a adoção de políticas de compliance rigorosas e a transparência na divulgação de informações financeiras.

Um estudo do IBGC de 2022 revela que empresas com altos padrões de governança apresentam 20% menos risco de falência e um aumento de 15% na valorização de suas ações, comparadas às que adotam práticas deficientes.

É importante destacar que governança eficiente não é privilégio exclusivo das grandes corporações. Pequenas e médias empresas também se beneficiam com a adoção de boas práticas de governança e com a integração de políticas ESG (ambiental, social e de governança).

Refletir sobre a implementação de uma cultura de governança robusta vai além da conformidade legal; trata-se de uma estratégia crucial para a mitigação de riscos e a criação de valor a longo prazo.

FLAMENGO | Relação entre Governança e o Sucesso Corporativo

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Você sabia que a boa governança pode transformar a trajetória de uma organização, gerando resultados surpreendentemente positivos?

O Clube de Regatas do Flamengo é um exemplo notável de como práticas de governança bem estruturadas podem reverter cenários críticos e impulsionar o crescimento sustentável.

A partir de 2013, o Flamengo adotou um modelo de gestão baseado em princípios de transparência, responsabilidade e eficiência. O clube passou a seguir rigorosamente as normas de governança corporativa estabelecidas pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e pela Lei das Sociedades Anônimas (Lei nº 6.404/1976). Essas mudanças permitiram uma reestruturação financeira, com a redução da dívida de R$ 750 milhões em 2012 para cerca de R$ 400 milhões em 2020, segundo dados do próprio clube.

A boa governança envolve a implementação de mecanismos de controle interno, auditorias independentes e uma comunicação clara com os stakeholders. Esses elementos são essenciais para garantir a conformidade com as leis e regulamentos, minimizar riscos e maximizar o desempenho organizacional. A experiência do Flamengo mostra que a adoção de práticas de governança pode transformar a cultura organizacional, promovendo um ambiente de confiança e colaboração.

Refletir sobre a importância da governança corporativa nos leva a considerar como esses princípios podem ser aplicados em diferentes contextos empresariais. A transparência e a responsabilidade não são apenas requisitos legais, mas também estratégias eficazes para alcançar o sucesso sustentável.

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Did you know that good governance can transform the trajectory of an organization, generating surprisingly positive results?

Clube de Regatas do Flamengo is a remarkable example of how well-structured governance practices can reverse critical scenarios and drive sustainable growth.

Since 2013, Flamengo has adopted a management model based on principles of transparency, accountability, and efficiency. The club has rigorously followed corporate governance standards established by the Brazilian Institute of Corporate Governance (IBGC) and the Law of Corporations (Law No. 6.404/1976). These changes have enabled financial restructuring, reducing the debt from R$ 750 million in 2012 to approximately R$ 400 million in 2020, according to the club’s data.

Good governance involves implementing internal control mechanisms, independent audits, and clear communication with stakeholders. These elements are essential to ensure compliance with laws and regulations, minimize risks, and maximize organizational performance. Flamengo’s experience shows that adopting governance practices can transform organizational culture, fostering an environment of trust and collaboration.

Reflecting on the importance of corporate governance leads us to consider how these principles can be applied in different business contexts. Transparency and accountability are not only legal requirements but also effective strategies for achieving sustainable success.

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Referências Bibliográficas:

Lei das Sociedades Anônimas (Lei nº 6.404/1976): Regula a constituição, organização e funcionamento das sociedades por ações, estabelecendo regras específicas para governança corporativa. Disponível em: https://lnkd.in/dzbfJXY

Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC): Diretrizes e melhores práticas para a governança corporativa no Brasil. Disponível em: https://www.ibgc.org.br